[이코노믹리뷰=황대영 기자] LG는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 위기 경보가 심각 단계로 격상됨에 따라 임직원 안전을 위한 조치들을 강화하고 있다고 25일 밝혔다.

LG는 임산부 직원을 대상으로 필요 기간 동안 재택근무토록 하며, 유치원∙어린이집 휴원,개학 연기 등으로 유치원 및 초등학교 자녀 육아가 필요한 직원들도 재택근무 범위에 포함했다.

특히 재택근무 기간 중에는 근태가 정상근무 인정 또는 공가(유급휴가) 부여를 통해 임직원들의 불이익이 없도록 조치했다.

또한 출퇴근 혼잡 시간에 대중교통 이용을 최소화하기 위해 일 8시간 근무를 하되 출퇴근을 당기거나 늦출 수 있는 '플렉시블 출퇴근제'를 적극 권장했다.

아울러 임직원들이 식사를 분산해 할 수 있도록 전 사업장의 사내식당 운영시간을 연장토록 조치했다.

LG전자는 전 사업장에서 외부 방문객 출입을 금지하고 임직원들의 사업장 간 출장 금지, 재택근무가 늘어날 가능성에 대비해 외부에서 클라우드에 원활히 접속되도록 관련 장비와 네트워크 점검을 강화했다.

LG디스플레이는 자체 제작한 자가진단 모바일 애플리케이션(APP)을 임직원에게 배포해, 발열과 기침 등 건강이상이나 확진자 및 의심자 접촉 여부 등을 1일 1회 필수 입력하도록 조치했다.

LG는 연례적으로 미국에서 수백명이 모여 만찬을 포함해 장시간 진행하는 이공계 석박사 유학생 채용 설명 행사 'LG 테크 컨퍼런스'를 참석자 안전을 위해 취소키로 했다. 향후 국내외 LG 테크 컨퍼런스 행사를 그룹 차원이 아닌 계열사 특성에 맞게 실행하는 방안으로 전환할 계획이다.

한편 LG전자는 코로나19로 인해 협력사가 어려움을 겪지 않도록 올해 총 550억원의 무이자자금 지원 및 마스크 공급과 항공 운송비 등 협력사가 필요로 하는 부분을 신속하게 지원했다.